Örgütsel iletişimde aksaklıklar
Örgütsel iletişim ; bilgisel olarak işlenmesi gereken bir konudur . Örgüt , bir grup psikolojisi konusudur . Bir araya gelen insanlar grup oluştururlar . Grup olmak bazı şeyleri beraberinde getirir . Grup olan bir kişi topluluğu normlarını kendisi koyar .
Grup normları , sözlü olarak işlenirler . Normları olayların gidişatı belirler .
Bilgisel olarak örgüt , bir gruptur .
Grup psikolojisi , örgüt psikolojisini etkiler .
Psikoloji , ruhu işler . Fakat , ruhun belirtilerini davranışlardan ve tutumlardan çıkartır .
Tutum , psikolojide karmaşık bir yapının sonucunu gösterir . Çünkü içinde bilgi , inanç , değer , düşünce , duygular ,…vb. etkenler tutumu belirler .
Örgütte çarpışma , iyiye doğru bir gidişat sağlarsa olumlu olabilir . Ast ve üstlerin çıkar çatışmalarıyla dolu bir çarpışma havası örgüte zaman kaybettirir .
Örgüt , toplumsal psikolojiden de etkilenir .
Kısaca örgüt , bir amaç için oluşturulmuş bir gruptur . Ve bu amaçlar ekonomik anlamlıdır .
Örgüte can katan bir çalışma grupları anlayışı örgütü ileri götürür .
Gruplar ; çalışma başarılarının sonuçlarını görmelidirler .
Gruplar farklı şekilde takım olarak çalışırlar . Takımlar gruptur ama çalışma şekilleri farklıdır . Daha düzenli ve sistemli bir çalışma ruhu taşıyan grup ; takım adını alır .
Örgütün en önemli yanı ekonomik anlamda değer yaratan bir normlar zincirine sahip olmasıdır .
Örgütsel psikolojinin en önemli yanı takım psikolojisini de işlemesidir .
Ast ve üstler birlikte dikey iletişimde bulunurlar .
İletişimsizlik , örgüt sorunlarının sonuçsuzlaşmasına neden olur .
Örgütsel iletişim insan isteklerinin nereye ulaştığını görmemize neden olur .
20.10.2010 saat 19.16
yazan : Tarık Tümlü
Kayıtlar
